HRcomm

• 1. Poslaním HRcomm je prispievať k zvyšovaniu profesionálnej úrovne efektívneho riadenia a rozvoja ľudských zdrojov v členských subjektoch a k celkovému zvyšovaniu kvality personálneho manažmentu na Slovensku formou aplikácií najnovších európskych a svetových poznatkov a skúsenosti. 2. Ciele a aktivity HRcomm: a. Presadzovať profesijné záujmy a potreby členov HRcomm v oblasti riadenia a rozvoja ľudských zdrojov. b. Zvyšovať povedomie o strategickom význame personálneho riadenia v organizáciách i v spoločnosti. c. Podporovať výmenu skúseností a osvedčených postupov a vytvárať podmienky na odbornú diskusiu, výmenu informácií a networking medzi HR profesionálmi v oblasti riadenia ľudských zdrojov. d. Organizovať odborné podujatia, ako sú konferencie, semináre, webináre, workshopy a iné vzdelávacie aktivity zamerané na riešenie aktuálnych výziev v oblasti riadenia ľudských zdrojov. e. Podporovať vzdelávanie a rozvoj juniorných HR talentov, rozvíjať ich odbornú úroveň prostredníctvom platformy, ktorá spája komunitu s cieľom zdieľať najnovšie poznatky,osvedčené postupy a rozvíjať strategické HR kompetencie. f. Prinášať HR komunite inšpiratívne HR projekty s cieľom podporiť inovácie a rozvoj HR na Slovensku. g. Predkladať návrhy a spolupracovať s kompetentnými orgánmi pri legislatívnych zmenách a opatreniach v oblasti riadenia a rozvoja ľudských zdrojov. h. Vytvárať podmienky na kvalitné poradenské služby vo všetkých oblastiach riadenia ľudských zdrojov pre potreby členov HRcomm. i. Vytvárať reklamný priestor a podmienky na zabezpečenie, podporu a rozvoj poslania a cieľov HRcomm.Platné od utorok 17. marca 2026
• 1. Poslaním HRcomm je prispievať k zvyšovaniu profesionálnej úrovne efektívneho riadenia a rozvoja ľudských zdrojov v členských subjektoch a k celkovému zvyšovaniu kvality personálneho manažmentu na Slovensku formou aplikácií najnovších európskych a svetových poznatkov a skúseností. 2. Ciele a aktivity HRcomm: a. Presadzovať profesionálne záujmy a potreby členov HRcomm a pridružených osôb v oblasti riadenia a rozvoja ľudských zdrojov. b. Zvyšovať povedomie o význame personálneho riadenia v organizáciách i v spoločnosti. c. Vytvárať podmienky pre výmenu skúseností a informácií v oblasti riadenia ľudských zdrojov. d. Organizovať odborné podujatia, ako sú konferencie, semináre, workshopy a tým prispievať k riešeniu aktuálnych problémov v oblasti riadenia ľudských zdrojov. e. Predkladať návrhy a spolupracovať s kompetentnými orgánmi pri legislatívnych zmenách a opatreniach v oblasti riadenia a rozvoja ľudských zdrojov. f. Vytvárať podmienky na kvalitné poradenské služby vo všetkých oblastiach riadenia ľudských zdrojov pre potreby členov HRcomm a pridružených osôb. g. Vytvárať reklamný priestor a podmienky na zabezpečenie, podporu a rozvoj poslania a cieľov HRcomm.Platné streda 30. marca 2022 – pondelok 16. marca 2026
• Presadzovanie profesionálnych záujmov a potrieb členov Združenia v oblasti riadenia a rozvoja ľudských zdrojov, zvyšovanie povedomia o význame personálneho riadenia v organizáciách i v spoločnosti, vytváranie podmienok pre výmenu skúseností a informácií v oblasti riadenia ľudských zdrojov, organizovanie odborných podujatí, ako sú konferencie, semináre, workshopy a tým prispievanie k riešeniu aktuálnych problémov v oblasti riadenia ľudských zdrojov, predkladanie návrhov a spolupracovanie s kompetentnými orgánmi pri legislatívnych zmenách a opatreniach v oblasti riadenia a rozvoja ľudských zdrojov, vytváranie podmienok na kvalitné poradenské služby vo všetkých oblastiach riadenia ľudských zdrojov pre potreby členov združenia, vytváranie podmienok pre participáciu na činnosti združenia firmám, ktoré poskytujú poradenské a vzdelávacie služby v oblasti personálneho manažmentu, na zabezpečenie, podporu a rozvoj poslania a cieľov združenia podkytovať reklamné služby. Zvyšovanie povedomia o význame personálneho riadenia v organizáciách i v spoločnosti Vytváranie podmienok pre výmenu skúseností a informácií v oblasti riadenia ľudských zdrojov Organizovanie odborných podujatí, ako sú konferencie, semináre, worshopy a tým prispievanie k riešeniu aktuálnych problémov v oblasti riadenia ľudských zdrojov Predkladanie návrhov a spolupracovanie s kompetentnými orgánmi pri legislatívnych zmenách a opatreniach v oblasti riadenia a rozvoja ľudských zdrojov Vytváranie podmienok na kvalitné poradenské služby vo všetkých oblastiach riadenia ľudských zdrojov pre potreby členov združenia Vytváranie podmienok pre participáciu na činnosti Združenia firmám , ktoré poskytujú poradenské a vzdelávacie služby v oblasti personálneho manažmentu Na zabezpečenie, podporu a rozvoj poslania a cieľov Združenia poskytovať reklamné službyPlatné pondelok 4. februára 2019 – utorok 29. marca 2022
• Presadzovanie záujmov a potrieb členov združenia Spolupráca s tuzemskými a zahr. organizáciami a inštitúciami s podobným zameraním Zvyšovanie profesionálnej úrovne svojich členov Usporadúvanie odbor. podujatí k aktuál. problémompersonality, organizovanie výmeny skúseností svojich členov Predkladanie návrhov a spolupráca so štátnimi org. pri príprave a uplatňovaní legislatívnych a ďalších opatrení v obl. riadenia a rozvoja ľudských zdrojov Orientovanie členov združenia na kvalitné a seriózne poradenské služby v obl. riadenia a rozvoja ľdských zdrojovPlatné pondelok 16. februára 2004 – nedeľa 3. februára 2019
• 1. Poslaním HRcomm je prispievať k zvyšovaniu profesionálnej úrovne efektívneho riadenia a rozvoja ľudských zdrojov v členských subjektoch a k celkovému zvyšovaniu kvality personálneho manažmentu na Slovensku formou aplikácií najnovších európskych a svetových poznatkov a skúseností. 2. Ciele a aktivity HRcomm: a. Presadzovať profesionálne záujmy a potreby členov HRcomm a pridružených osôb v oblasti riadenia a rozvoja ľudských zdrojov. b. Zvyšovať povedomie o význame personálneho riadenia v organizáciách i v spoločnosti. c. Vytvárať podmienky pre výmenu skúseností a informácií v oblasti riadenia ľudských zdrojov. d. Organizovať odborné podujatia, ako sú konferencie, semináre, workshopy a tým prispievať k riešeniu aktuálnych problémov v oblasti riadenia ľudských zdrojov. e. Predkladať návrhy a spolupracovať s kompetentnými orgánmi pri legislatívnych zmenách a opatreniach v oblasti riadenia a rozvoja ľudských zdrojov. f. Vytvárať podmienky na kvalitné poradenské služby vo všetkých oblastiach riadenia ľudských zdrojov pre potreby členov HRcomm a pridružených osôb. g. Poskytovať reklamné služby na zabezpečenie, podporu a rozvoj poslania a cieľov HRcomm.Platné piatok 28. apríla 1995 – nedeľa 15. februára 2004
• iné združeniaPlatné od streda 1. januára 1800

Štatutári a prepojené osoby